Assistent Category management

Op de afdeling Category management KARWEI hebben wij plaats voor een enthousiaste, energieke Assistent Category management (40 uur).

 

Wat zijn je taken?

  • Samen met de category manager ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de assortimentsgroep gereedschap.
  • Je onderhoudt contacten met leveranciers over lopende commerciële en administratieve zaken en maakt een voorselectie van relevante offertes voor jouw assortimentsgroepen.
  • Ook ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van de assortimentsgegevens, signaleer je afwijkingen en onderneem je actie ter verbetering.
  • Je werkt proefopstellingen uit van schappenplannen en coördineert wijzigingen in de manier waarop de artikelen in de bouwmarkten worden gepresenteerd.
  • Je communiceert krant- en promotieactiviteiten naar leveranciers, bepaalt de besteladvieseenheden en maakt in het systeem de folder aan volgens de vastgestelde planning.
  • Ook de communicatie over jouw assortimentsgroep aan de bouwmarkten en het e-commerce team behoort tot jouw taak.

Kortom, een veelzijdige baan die veel vraagt van je coördinerende en organisatorische kwaliteiten. Afhankelijk van je eigen inbreng kan je ook commercieel meedenken over de category tactiek.

De functie-eisen

  • Je hebt je commerciële opleiding op HBO-niveau afgerond en je hebt inmiddels ca. 2 jaar werkervaring opgedaan in een commerciële omgeving.
  • Je bent gedreven en gericht op het behalen van resultaat vanuit commercieel oogpunt.
  • Je hebt natuurlijk een klantgerichte instelling en bezit goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je een sociaal en opgewekt persoon.
  • Je bent analytisch sterk en je bent in staat om conceptueel te denken. Je behoudt goed overzicht over je werkzaamheden, bent in staat prioriteiten te stellen en kunt goed plannen en organiseren. Van een beetje hectiek raak jij niet in de war.

 

De afdeling

Op de afdeling Category management KARWEI wordt de category tactiek van de formule ontwikkeld. Het assortiment wordt hier samengesteld, de formule specifieke producten ingekocht en de adviesverkoopprijs voor de formule KARWEI wordt hier door onze category managers bepaald.

Naast het optimaal bedienen van de KARWEI-klant ligt de focus binnen Category management KARWEI de komende tijd op de implementatie en verder invullen van de cross channel strategie. De consument wordt steeds veeleisender en switcht van het ene verkoopkanaal naar het andere. KARWEI speelt hier op in met haar cross channel strategie door voor de klant relevant te zijn op voor de klant ieder gewenst moment daar en wanneer de klant dat wenst. KARWEI kiest voor een naadloze integratie tussen de fysieke winkels en KARWEI.NL. De klant bepaalt waar hij/zij de aankopen doet. De rol van de fysieke winkel gaat veranderen. Assortimenten worden kritisch beoordeeld op wensen van de klant; wel of geen voorraad, wel of geen show etc. KARWEI biedt op KARWEI.NL klusinformatie, klusideeën en assortimentsinformatie inclusief webshop.

De afdeling bestaat uit category managers en assistenten die als team van 2 tot 3 personen verantwoordelijk zijn voor één of meerdere artikelgroepen. Category management is als een spin in het web binnen Intergamma en werkt nauw samen met andere afdelingen, met de franchisenemers en met de bouwmarkten. Medewerkers van Category management zijn daarom flexibel, open, communicatief en commercieel – kortom, van alle markten thuis.

Werken bij KARWEI

Bij ons vind je de dynamiek van werken en leren in het hart van de retail; hier is geen dag hetzelfde. In sommige functies kan je agenda er heel anders uitzien dan je een dag tevoren nog dacht. Om hier te kunnen werken moet je eigenlijk altijd flexibel en klantgericht zijn.

Intergamma kent een uitgebreide introductieperiode waarin we je met alle facetten van ons bedrijf laten kennismaken. Door ‘training on the job’ en met praktische trainingen uit ons eigen opleidingshuis ondersteunen we je bijvoorbeeld met timemanagement, communicatieve vaardigheden en projectmanagement. Maar ook in je dagelijks werk leer je eigenlijk elke dag. We hanteren een coachende stijl van leidinggeven, met veel vrijheid voor eigen invulling en verantwoordelijkheid

Je kunt rekenen op goede mogelijkheden voor ontplooiing en opleiding. We hebben een uitstekend en modern arbeidsvoorwaardenpakket én een modern personeelsbeleid, dat ook is gericht op jóuw succes. Want als we voor elkaar kiezen, moeten we het sámen doen. Wij zien het kunnen doorgroeien in onze eigen organisatie als een win-winsituatie voor werkgever én werknemer.

Solliciteer